10.1. Состояние рынка Социальных Технологий

Вначале приведем краткий общий обзор рынка Социальных Технологий
  • Современное состояние рынка:
  • Одна из наиболее распространенных в мире типологий - типология Юнга-Майерс-Бриггс, использующая тест-опросник MBTI® - Myers-Briggs Type Indicator: только в США протипировано более 5 млн. человек.
  • Однако сегодня типология Юнга-Майерс-Бриггс на мировой рынок выносит только такие услуги:
    • определение типа личности при помощи опросника MBTI® - причем описание производится преимущественно в психологических терминах, и при этом учтены далеко не все маркеры типа,
    • описание некоторых эмпирически (то есть - эти данные получены при анализе имеющегося банка данных) обнаруженных характеристик для взаимодействия между типами (далеко не полных!),
    • описание некоторых эмпирических данных по профессиональной пригодности типов (во-первых, далеко не полное, и, во-вторых, часто способное лишь дезинформировать человека).

Результаты, изложенные в этой книге, ВПЕРВЫЕ позволили (некоторые примеры):

  • На уровне отдельных людей:
  • описать типы личности людей в терминах управления и менеджмента,
  • дать научно обоснованные рекомендации по определению профессиональной пригодности типов личности,
  • дать научно обоснованные рекомендации по оптимизации отношений между людьми - то есть, между типами личности, к которым принадлежат данные люди (включая семейные отношения, выбор спутника жизни и отношения “родители - дети”, и т.п.),
  • оказывать услуги и консультации по оптимизации отношений в школе, институте, большом коллективе,
  • описать присущую человеку данного типа личности сексуальную программу.
  • На уровне управления фирмой (коллективом):
  • рекомендации менеджеру или бизнесмену по формированию собственного стиля жизни, ориентированной на него самого структуры управления фирмой, и т.п.,
  • предложить научно обоснованные подбор и расстановку кадров,
  • формировать СТРУКТУРИРОВАННЫЕ группы людей для разработки НОВЫХ проблем и выработки НОВЫХ режимов управления.
  • Давать научно обоснованные рекомендации по построению оптимальных (иерархических) систем для реализации управления в фирмах малого, среднего и большого бизнеса.
  • Разработать новые технологии обучения (от детского садика - и до подготовки элиты).
  • Разработать и внедрить новые информационные технологии оптимизации взаимоотношений “человек - компьютер” (например, создать программное обеспечение, которое настраивается на данный тип человека). Подробнее см. параграф 5.4.
  • Оптимизировать технологии управления Государством, политические технологии, избирательные технологии, технологии национальной безопасности. Подробнее см. главу 6 настоящей книги, а также нашу книгу “Социальные технологии для …”.
  • И многое другое (все перечислить практически невозможно; наконец - мы сознательно оставляет пространство для индивидуального творчества наших читателей).

Возможности развития рынка социальных технологий:

  • на протяжении 5-10 лет объем мирового рынка может быть доведен до 5-10 млрд. $ ежегодно при более чем 40 тис. специалистов разного уровня квалификации.

* * *
А теперь представим блок материалов, которые позволят читателю обосновать место Социальных Технологий на рынке - на том самом рынке, на котором уже многие годы присутствуют ДРУГИЕ системы оказания услуг в подобной сфере.
Для этого мы кратко предоставим читателю необходимый минимум информации о сути типологии Юнга-Майерс-Бриггс и о “соционике”. Такая информация поможет читателю не только самому сориентироваться в море соответствующей литературы, - она также поможет читателю, начинающему СОБСТВЕННЫЙ бизнес, объяснить Заказчикам те НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, которые им могут дать ТОЛЬКО Социальные Технологии.
  • Типология Юнга-Майерс-Бриггс и Myers-Briggs Type Indicator - MBTI®.
Типология Майерс - Бриггс (Юнга-Майерс-Бриггс) является одной из более чем трехсот (см, напр., Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Справочник по психологической диагностике. - Киев: Наукова думка, 2989.-200с.) наиболее распространенных в мире ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ типологий человеческой личности. Эта типология классифицирует психически здоровых людей.
Восходит эта типология к швейцарскому психологу Карлу Густаву Юнгу. Впервые описана в начале 1920-х годов. В середине 1950-х - оформлена в типологию содержащую 16 психологических типов личности.
Функции сознания описывают различные направления, по которым сознающий ум может понимать реальность. В соответствие с К. Юнгом, это есть (цитируется согласно Мишелю Даниельсу (Michael Daniels, http://www.mdani.demon.co.uk/wword/types.html .):
  1. Ощущение (sensation), которое относится к непосредственному опыту человека в объективном мире. Процесс, который имеет место без любого рода оценки опыта. Ощущение воспринимает объект таким, как он есть - реалистично и конкретно. Оно не в состоянии рассмотреть контекст, причастность, значимость или альтернативные интерпретации, но вместо этого пытается представить фактически и в деталях информацию, которая имеет отношение к ощущению.
  2. Интуиция (intuition), которая относится к глубочайшему восприятию присущих возможностей и внутреннего значения. Интуитивное восприятие игнорирует детали и фокусируется вместо этого на общем контексте и атмосфере. Она воспринимает (без ясного доказательства или обоснования) направление, в котором движется дело, тонкие внутренние взаимоотношения и вовлеченные неявно процессы, или скрытые возможности ситуации. Интуиция никогда прямо не отражает реальность, но активно, созидательно, проницательно и сообразно ситуации дополняет знание путем “чтения” положения дел в ситуации, которая не представляется непосредственно очевидной для вполне объективного наблюдателя.
  3. Мышление (thinking) есть способ оценки, который связывается с правотой и фальшью опыта. Оно основывается на интеллектуальном понимании фактов - и, в частности, на их концептуальной взаимосвязи. Оно является рациональным, систематическим процессом, который ищет понимания реальности через анализ и логический вывод.
  4. Чувство, эмоция (feeling) является воздействующей, сентиментальной функцией. Она вовлекает составление мнения о фактах или имеет целью составление мнения (суждения) о них на основе их подобия или специфичности. Поэтому переживания оцениваются в терминах хороших и плохих, приятных и неприятных, приемлемых или неприемлемых.
Типы личности определяются при помощи использования специального опросника (Myers - Briggs Type Indicator - MBTI®): типируемый отвечает на вопросы, и после их обработки по специальной методике определяется его тип личности. Вследствие этого в ряде случаев тип личности человека, определенный с разрывом в несколько лет, иногда оказывается РАЗЛИЧНЫМ, - правда, такое случается довольно редко.
В США протипировано около 5 млн. человек. Сбором и обработкой данных как по особенностям применения типологии Майерс - Бриггс, так и по применению опросника Myers - Briggs Type Indicator - MBTI® - занимается специальная организация - Центр по Применению Психологических типов (Center for Applications of Psychological Type - CAPT, 2815 NW 13th Street, Suite 401, Gainesville, FL 32609, тел. (800) 777-CAPT). Эта организация распространяет “ОФИЦИАЛЬНЫЙ Майер-Бриггс опросник (официальную версию MBTI®)” и необходимые материалы для его официальной интерпретации. Она также распространяет толстый “Атлас Типов”, в котором отражены эмпирические распределения типов для широкого класса разных популяционных категорий (полицейских, студентов высшей школы и т.п.).
Имеется также широкая сеть обучающих организаций, - например, Институт по исследованию темперамента (Temperament Research Institute, 16152 Beach Boulevard, Suite 179; Huntington Beach, CA 92647. Тел. (800)700-4874, факс (714)841-0312).
Периодические издания: 1) исследовательский журнал Ассоциации Психологического Типирования “Журнал психологических типов” (Journal of Psychological Type, 9140 Ward Parkway, Kansas City, MO 64114), 2) популярный журнал “Обозрение типов”, редактор Сусан Сканлон (The Type Reporter, 524 North Paxton Street, Alexandria, VA 22304. Phone (703) 823-3730), 3) “Ежегодник психических измерений” (Mental Measurements Yearbook), который имеется в библиотеках большинства колледжей и университетов США.
Адреса нескольких специалистов:
  • Sharon Powell, Beckman Instruments, Fullerton, CA (714)773-7989.
  • John Fowler, U.S. Army, Moline, IL johnf1257@aol.com.
  • Geri Lopker, Lopker & Associates, Villa Park, CA (714)532-2802, glopker@earthlink.net.

Соционика.

Подробно об этом - см. Приложение.