Глава 1. Типология личности Человека
— Наконец-то начнется хоть что-то полезное! — скажете Вы. И - будете правы. Приступаем!
— Погодите-ка! Но как же обойтись без всяких там “ЭГО”, “Я”, и т.п.? Без всяких этих длинных, скучных и порой совершенно ненужных описаний мне “… испытуемый С. …”, “Одной группе испытуемых показали…, а другой группе испытуемых предъявили…”? Ведь мне всего этого - не надо! Я не хочу становиться специалистом ни по аналитической психологии, ни тем более по столь ненаучной “соционике”! К тому же - я не имею времени на изучение всех этих совершенно ненужных мне вещей! … Вероятно, сейчас Вы схитрите - и пойдут ссылки на книги по аналитической психологии, на журналы по “соционике”?! Видели мы уже таких! Все! Хватит! Давайте начистоту!.
Зачем же так кипятиться! Вы правильно - совершенно правильно! - заметили самое слабое место во всех существовавших ранее книгах и статьях по этой проблеме : все они отсылали читателя (Вас!) к литературе, которая для Вас была совершенно недоступной, понять которую можно было только лишь специалисту-психологу. А уж чтобы разобраться в ней “постороннему” человеку - требовалось слишком, несоизмеримо с ожидаемой пользой много и усилий, и времени - где уж тут заниматься своим бизнесом!
Мы же не собираемся лукавить и ничего подобного Вам предлагать не будем! Мы не будем выходить за пределы элементарных представлений об управлении, - то есть именно о том, чем Вам приходится повседневно заниматься, - и рассмотрим лишь способы организации оптимального управления иерархическими природными системами.
— Иерархические - это подобно структуре моей фирмы - отделы, цеха, филиалы и т.п.?
Правильно!
— А природные системы - это также и социальные (моя семья или мои друзья, например) и экономические объекты (например - моя фирма, мои партнеры по бизнесу)?
Конечно!
— Ну ладно, тогда двинемся дальше?
Поехали!